5인 이상 30인 미만 소규모 사업장이라면, 지금 이 글을 절대 지나치지 마세요.💥
정부가 노동 환경을 개선할 수 있는 황금 같은 기회를 열었습니다. 정기 근로감독까지 면제받을 수 있는 '근로조건 자율개선 지원사업'이 바로 그것이죠.
근로계약서 작성부터 직장 내 괴롭힘까지, 전문가의 손길을 공짜로 받을 수 있다면? 이건 마치 마케팅 없이도 손님이 몰리는 기적 같은 일입니다.
‘근로조건 자율개선 지원사업’이란?
고용노동부가 2025년 4월 7일부터 시행하는 이번 사업은, 소규모 사업장을 위한 맞춤형 노동법 준수 지원 프로그램입니다.
노동 전문가(공인노무사)가 직접 사업장을 방문하여 근로기준법 준수 여부를 진단하고, 개선 방향까지 제시합니다.
특히, 자율점검 완료 시 정기근로감독 면제라는 파격적인 혜택도 주어집니다.
2가지 맞춤형 프로그램 구성
사업장은 아래 2가지 중 하나를 선택할 수 있습니다.
| 구분 | 내용 | 대상 |
|---|---|---|
| ① 기초노동질서 자율점검 | 근로계약서·임금명세서 작성, 휴게·휴일 점검 | 7,300개소 |
| ② 취약분야 컨설팅 | 직장 내 괴롭힘, 근로시간 단축, 일·가정 양립 | 400개소 |
자율점검 받으면 정기감독 '면제'
정부는 이번 사업을 통해 ‘스스로 지키는 노동법’ 문화를 정착시키고자 합니다.
특히 자율점검을 받고 모든 위반 사항을 개선한 사업장은 **다음 해 정기근로감독이 면제**되는 혜택까지 주어집니다.
사업주 입장에서는 불필요한 리스크를 줄이고, 노동청의 감독 부담에서도 벗어날 수 있는 셈입니다.
취약분야는 노무사가 직접 컨설팅
‘직장 내 괴롭힘’이나 ‘일·가정 양립’ 같은 민감한 이슈도 전문가가 직접 방문하여 진단하고 개선안을 제시합니다.
사업주가 혼자 해결하기 어려운 문제를 함께 고민해주는 든든한 파트너가 생기는 셈이죠.
작지만 강한 기업으로 거듭날 수 있는 절호의 기회입니다.
신청 방법 및 참고 링크
신청은 **고용노동부 노동포털**(labor.moel.go.kr)에서 진행됩니다.
모바일에서도 쉽게 접속 가능하며, 신청 후에는 사업장 방문 일정을 개별적으로 조율합니다.
전문가 매칭 및 사후 지원까지 체계적으로 운영됩니다.
Q&A
Q1. 우리 사업장은 4명인데 신청할 수 없나요?
A. 본 사업은 5인 이상 30인 미만 사업장이 대상입니다. 5인 이상부터 신청 가능합니다.
Q2. 신청하면 바로 노무사가 오는 건가요?
A. 신청 후 일정은 개별적으로 조율됩니다. 노동부와의 연락을 기다려 주세요.
Q3. 자율점검을 받고 법 위반이 나오면 불이익이 있나요?
A. 자율개선 지원사업은 처벌이 아닌 ‘개선’ 중심입니다. 위반 사항이 있더라도 자율적으로 개선하면 불이익은 없습니다.
Q4. 우리 회사는 노동법 지식이 부족한데, 괜찮을까요?
A. 바로 그런 사업장을 위한 프로그램입니다. 전문가가 기초부터 상세히 안내합니다.
Q5. 컨설팅은 어떤 방식으로 진행되나요?
A. 현장 방문을 통한 점검 및 상담 중심으로, 노무사가 실질적인 개선책을 제시해줍니다.
기회는 지금뿐, 늦지 않게 신청하세요
이처럼 ‘근로조건 자율개선 지원사업’은 단순한 정책이 아닙니다.
소규모 사업장이 합법적이고 안정적인 성장을 이룰 수 있는 발판입니다.
노동법은 더 이상 두려움의 대상이 아닙니다. 지원받을 수 있는 제도가 있는 지금, 바로 행동에 나서보세요!
💡 지금 신청하지 않으면 다음 기회는 내년입니다. 정기감독까지 피할 수 있는 이 절호의 기회를 절대 놓치지 마세요.