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국민과 함께하는 인사, 공정한 채용·공무원 신뢰 회복을 위한 변화가 시작됐습니다
인사혁신처가 출범 30일간 채용, 연금, 조직문화 전반의 제도 혁신 성과를 발표했습니다.
공정채용, 청렴강화, 디지털 연금정보 공개 등 국민이 체감할 수 있는 정책 중심으로 추진 중입니다.
인사혁신처의 30일, 핵심 추진 방향
| 분야 | 주요 내용 | 국민 체감 변화 |
|---|---|---|
| 채용제도 | 블라인드 채용 고도화 | 공시생 기회 확대 |
| 공직문화 | 갑질 근절 및 청렴도 평가 | 신뢰받는 공직자 육성 |
| 연금제도 | 모바일 연금 서비스 확대 | 예상 수급액 확인 가능 |
| 디지털 인사 | AI 기반 평가 시스템 도입 검토 | 효율·객관성 제고 |
공정채용, 어떻게 바뀌나?
- AI 채용 가이드 보급
- 이력서 표준화, 편견 요소 제거
- 채용비리 익명 신고 가능
청렴한 공직문화 조성
- 시민 참여형 청렴도 평가 도입
- 이해충돌 사전신고제 확대
- 대국민 청렴헌장 공모
공무원 연금, 이제는 디지털로
- 모바일 연금조회·알림 서비스 운영
- 수급자 정보 투명 공개
- 연금제도 국민제안 접수
국민이 제안하고 만드는 인사정책
| 참여 방식 | 운영 채널 |
|---|---|
| 국민제안 게시판 | 인사혁신처 누리집 |
| 청년 정책단 | 대학생 모집 운영 중 |
| 온라인 토론 | 국민참여플랫폼 연계 |
결론: 인사 혁신, 국민과 함께 완성됩니다
인사혁신처는 공정하고 투명한 채용, 신뢰받는 공직문화 조성을 위해 변화하고 있습니다.
여러분의 참여가 더 나은 인사정책을 만듭니다.
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